根据公司人才培训计划部署，本着不断培养人才、储备人才的目的，自2014年1月1日开始，公司安排部分“预备经理人训练营”学员挂职锻炼，此次的挂职锻炼为期一年。新的环境、新的岗位，给这些人员在带来工作憧憬的同时也带来了不小的压力。为了能够激发工作热情，了解培养情况，本着以人为本的工作目的，人力资源部开展了召回及跟踪活动。

2月21日这些挂职锻炼的“预备经理人”带着培养计划、学习计划来到了人力资源部，他们将一个月内自己所在项目的感受，存在的困难，面临的压力在这个平台上得以释放，为了活跃气氛，人力资源部特意为他们“释放”压力准备了气冲压力锤，谁说的“不好”，都会受到在场人员的“闷锤”惩罚，随着一记记“闷锤”声响起，一片片欢笑将他们的压力彻底释放……

在未来的一年中，他们还会遇到更多的挑战，“阳光总在风雨后”，相信经过了这样的历练，才能真正的引领他们走向成熟。愿他们在“万宏达”的雨露滋润下茁壮成长，为湖北警笛的美好明天贡献自己的青春力量。